原标题:实施细则!惠州新引进人才可享最高30万元安家补贴
近日,记者从惠州市人力资源和社会保障局获悉,为提高惠州对人才的吸引力,《惠州市人力资源和社会保障局 中共惠州市委组织部关于新引进人才安家落户补贴发放实施细则》印发。根据《实施细则》,2022年之后(含2022年)引进且首次在惠参加工作并参保的人才可申请安家补贴和落户补贴。其中,新引进人才安家补贴最高达到30万元。
最高可获30万元安家补贴
记者注意到,《实施细则》按照学历、职称等标准,将新引进人才补贴分为安家补贴、落户补贴两类。
其中,安家补贴发放的对象为非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的45周岁以下博士研究生、博士后,以及50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才。博士后、正高级职称30万元,分3年等额发放;博士研究生20万元,分3年按6万、7万、7万发放。
另一方面,落户补贴的发放对象和标准为分为两部分。第一部分为非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的高校应届硕士毕业生,45周岁以下具有高级职称的专业技术人才,45周岁以下持有高级技师(一级)国家职业资格证书或高级技师(一级)职业技能等级证书的人才,享受一次性1万元落户补贴。
第二部分落户补贴发放对象和标准为民营企业(含外资企业)新引进的高校应届本科毕业生,35周岁以下具有中级职称的专业技术人才,35周岁以下持有技师(二级)国家职业资格证书或技师(二级)职业技能等级证书的人才,其中“双一流”院校(以毕业当年的“双一流”院校名单为准)应届本科毕业生或中级职称、技师等专业人才5000元,其他院校应届本科毕业生3000元。
申领前需在惠缴纳社保一年以上
《实施细则》还规定新引进人才申领补贴需具备以下条件:
(一)已与本市(含驻惠单位)用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同,且全职在本市工作,其中专业技术人才和技能人才需在本市从事相关行业。国(境)外人才每年在境内停留时间累计不少183天。对不能提供劳动或聘用合同的用人单位股东、创始人、法人、出资人等,须提供相应股权协议书、营业执照等证明材料。
(二)新引进人才申请补贴前在本市连续参加社会保险和缴纳个人所得税均满12个月且当前正常参保。同时,本市是社会保险和工资薪金所得个人所得税缴纳唯一地,参保单位、扣缴义务人与用人单位一致。
(三)新引进人才所获得的职称、技能等级证书、学历、学位等须在引进到本市工作前具有且已持有相关证书或佐证材料,证书或佐证材料的签发日期须早于人才劳动或聘用合同期限起始日期、首次在本市参加社会保险日期。
(四)具有本市户籍(国外、境外人才不受此项限制)。“国外、境外人才”包含来惠就业创业的外籍人才和港澳台人才。
值得注意的是,申请人应在新引进到本市工作3年以内按规定提出申请,超过3年未提出申请的,视为放弃资格,不再受理。新引进人才可通过“粤财扶助”平台进行网上申报,经过“申报、审核、公示、核准”之后即可发放补贴。