碧桂园主席及总裁降薪至一年12万 实行全面成本控制加大减支力度

2023-12-14 09:57:29来源:

  碧桂园控股于最近发布公告,碧桂园主席及总裁降薪至一年12万,公告宣布公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹以及非执行董事陈翀主动提出降薪请求,这四位高管的年薪均下降至12万元。

  前后薪酬调整对比

  公告显示,在降薪前,杨惠妍、莫斌、杨子莹、陈翀的年薪分别为37万元、300万元、200万元、37万元。这一降薪举措是为了适应行业和公司实际经营需求。

  全面成本控制与减支政策

  碧桂园已取消所有高管配车,并通过申请公务派车或使用自有车辆等方式,实现车辆费用控制与成本降低。高管待遇如体检报销和免费食堂也予以取消。公司行政费用归零化原则下,刚性支出通过整合集约等方式大幅降低,2023年的开支比两年前减少了近60%。

  作为控股股东,杨惠妍家族全力支持公司。他们通过多种方式为公司提供资金支持,包括借款、增持股票、购买债券和以股票换取利息等,总计达到约410亿港元。

  财务状况

  根据半年报显示,碧桂园的流动负债达到1.2万亿元,其中短期借款695亿元,长期负债867亿元。负债中有息负债余额为2579亿元;流动资产为1.4万亿元,其中存货8827亿元,非流动资产1859亿元。

  挑战与展望

  在公司管理会议中,杨惠妍强调了保持交付和稳定经营的重要性。未来,公司面临着更大的交付挑战,预计2024年的交付量将超过40万套。同时,组织架构已经稳定,目标是锁定优秀人才并完善薪酬和激励机制。

  碧桂园主席及总裁降薪至一年12万,本次主动降薪举措,旨在应对行业与公司的实际需求。这种全面的成本控制和减支政策,与家族对公司的全力支持相辅相成,为未来发展保驾护航。

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